10月24日，南通市質量強市領導小組的評審專家對我公司申報的質量標兵企業(yè)進行了為期一天的現(xiàn)場評審。集團董事長馬和軍、常務副總經理王邦國、副總經理溫鶴華、陶成華等高層領導以及各部門負責人參加會議。
專家組首先饒有興趣的參觀了集團展示中心，對公司的發(fā)展歷程以及未來的發(fā)展方向有了一定的了解。董事長馬和軍對企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀以及公司的領導戰(zhàn)略等方面作了詳細介紹。常務副總經理王邦國向專家組介紹了公司實施卓越績效管理的基本做法以及取得的成效。專家組與公司中層領導及員工進行了交流座談，了解了公司卓越績效管理的具體做法，并進行了《卓越績效評價準則》基本知識測試。
評審會上，專家組肯定了公司積極推行卓越績效管理的做法，對公司建立股權流轉機制，形成“共建共享”的企業(yè)文化、提升信息化、智能化管理水平等先進管理理念、措施和取得的成效給與了高度評價，也對企業(yè)的下一步發(fā)展提出了寶貴意見和更高希望。
最后董事長馬和軍代表公司做了總結發(fā)言，要求全體人員以本次評審為起點，繼續(xù)深化落實卓越績效管理，努力提升公司管理水平，打造極具競爭力的建筑強企，實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。
專家組首先饒有興趣的參觀了集團展示中心，對公司的發(fā)展歷程以及未來的發(fā)展方向有了一定的了解。董事長馬和軍對企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀以及公司的領導戰(zhàn)略等方面作了詳細介紹。常務副總經理王邦國向專家組介紹了公司實施卓越績效管理的基本做法以及取得的成效。專家組與公司中層領導及員工進行了交流座談，了解了公司卓越績效管理的具體做法，并進行了《卓越績效評價準則》基本知識測試。
評審會上，專家組肯定了公司積極推行卓越績效管理的做法，對公司建立股權流轉機制，形成“共建共享”的企業(yè)文化、提升信息化、智能化管理水平等先進管理理念、措施和取得的成效給與了高度評價，也對企業(yè)的下一步發(fā)展提出了寶貴意見和更高希望。
最后董事長馬和軍代表公司做了總結發(fā)言，要求全體人員以本次評審為起點，繼續(xù)深化落實卓越績效管理，努力提升公司管理水平，打造極具競爭力的建筑強企，實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。