8月16日，第一工程公司召開(kāi)月度辦公會(huì)議，會(huì)議主要強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理、訴訟案件、人員培養(yǎng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、員工考核等內(nèi)容，激勵(lì)大家錨定目標(biāo)、奮力攻堅(jiān)，努力推動(dòng)企業(yè)取得新發(fā)展、新成果。會(huì)議邀請(qǐng)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杭小建，黨建顧問(wèn)劉厚純出席會(huì)議，工程公司副總、各部門負(fù)責(zé)人等參加，會(huì)議由工程公司總經(jīng)理倪志榮主持。
杭小建指出，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)新形勢(shì)，必須打破固有思維定式，堅(jiān)決杜絕用老思路、老辦法應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，以創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。同時(shí)，要策劃人才培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)見(jiàn)實(shí)效。建立健全績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)員工活力，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人才支撐。
劉厚純表示，壓力越大，越要強(qiáng)化“主人翁”意識(shí)，大家要把公司的事當(dāng)作自家事來(lái)辦。只有心往一處想、勁往一處使，才能凝聚強(qiáng)大合力，攻堅(jiān)克難、奮勇前進(jìn)。
倪志榮要求公司上下首先要牢牢把握“做好項(xiàng)目”的基本要求，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升項(xiàng)目管控力。其次要做好主營(yíng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷，敏銳捕捉政策和市場(chǎng)機(jī)遇，使工程公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
